Online research in philosophy

In der aktuellen Diskussion werden die Begriffe "Vernunft" und "Rationalität" in Frage gestellt. Mit der "Rationalität" einer Handlung, einer Haltung oder einer Organisation bezeichnet man im Allgemeinen den Erfolg bei der Verwirklichung eines bestimmten Zweckes. Die "instrumentale Rationalität" als Grundlage einer Ethik, für die das Nachdenken über den Wert der Zwecke ohne Belang ist, wurde seit jeher heftig kritisiert. Kant verwendet das Wort "rational" in Bezug auf die Bestimmungsgründe des Willens. Nach Kant sind die Bestimmungsgründe des Willens entweder „subjektiv und (...) empirisch" oder „objektiv und rational". Wenn der Wille "rational" bestimmt wird, so hat dies zur Folge, dass die Personen andere Personen nicht nur als Mittel, sondern auch als Zweck behandeln. Also in der Kantische Ethik weist das Wort "rational" auf ein Wesen hin, das selbst ein Zweck ist und deshalb als solcher behandelt werden soll. Schließlich bedeutet in der Kantischen Ethik das Wort "rational" eine "Rationalität" der Zwecke. (shrink)

In the context of change to the “new modernity” described in Beck’s work, companies develop management modes and methods that focus more and more on individuals. Constitutive of the individualization process, human resources practices have become ambivalent as the process itself. This contribution examines how a managerial and organizational innovation as telework contributes to the process of individualization, and the paradoxes it addresses to management. At the interface of the social and the technical, teleworking appears as a flexible arrangement, meeting (...) employees’ and employer’s demands – which is a characteristic of the process of individualization – by simultaneously fragmenting collectivity, exposing individuals to social risk, and producing exclusion. The authors focus on two consecutive paradoxes of such individualized managerial practices: the individual–collective dilemma and the autonomy–control paradox. Finally, the paper reveals HRM as a new institution of individualization in a world where regulation functions are more and more transferred to individuals themselves. (shrink)