Вісник Хмельницького Національного Університету. Економічні Науки 1 (4):85-92 (2016)
| Authors |
|
| Abstract |
Special features of different innovative approaches towards shaping of organizational culture in service firms were analyzed in this paper. Methodological aspects of culture shaping were investigated. This allowed a better understanding of organizational culture as a social phenomenon: its emergence, existence, functioning, and development. It also allowed analyzing its meaning, nature, internal structure, and development logics. A particular emphasis was put on the role of an individual in society and on the development of the professional culture of the service firms’ personnel. Specific characteristics of service firms needed for the shaping of the organizational culture were defined and described. It was shown that the tools of organizational culture, such as learning and training of employees, are currently underrated.
|
| Keywords | innovative approach organizational culture enterprise culture service firms |
| Categories | (categorize this paper) |
| Options |
Mark as duplicate
Export citation
|
Download options
References found in this work BETA
Формування культури особистості в умовах інформаційно – освітнього простору: Культурологічний аспект.О. В Старовойт - 2017 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 69:147-152.
Citations of this work BETA
No citations found.
Similar books and articles
Що до питання зв’язку організаційної та професійної культур на підприємствах.Oleksandr Krupskyi - 2013 - Вісник Дніпропетровського Університету. Серія «Економіка» 3 (7):127-132.
Професійна культура в контексті культури організаційної: теоретичний аспект.Oleksandr Krupskyi - 2013 - Регіональний Збірник Наукових Праць З Економіки «Прометей» 41 (2):110-115.
Organizational Culture of a Tourist Enterprise as an Indicator of its Innovative Potential.Oleksandr Krupskyi - 2014 - Business Inform 9:200–204.
Індикатори організаційної культури туристичних підприємств.Oleksandr Krupskyi & Olena Shpak - 2014 - Вісник Національного Університету Водного Господарства Та Природокористування. Економіка 65 (1):208-221.
Rolʹ blahodiynosti v pobuduvanni sylʹnoyi orhanizatsiynoyi kulʹtury [The Role of Philanthropy in Building of Strong Organizational Culture].Oleksandr Krupskyi - 2014 - Науковий Вісник Херсонського Державного Університету. Сер.: Економічні Науки 3 (7):68-73.
Управління Розвитком Організаційної Культури Як Чинник Впливу На Зміни В Організації.Regina Andriukaitiene, A. V. Cherep, V. H. Voronkova, O. P. Punchenko & O. P. Kyvliuk - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 75:169-179.
Kulʹtura v orhanizatsiyi: rolʹ menedzhera v zabezpechenni zbalansovanoho pidkhodu [Culture in the Organization: Role of a Manager in Ensuring a Balanced Approach].Oleksandr Krupskyi - 2014 - Вісник Одеського Національного Університету. Серія: Економіка 19 (2(3)):183-187.
Organizational Culture as a Subject of Social Sciences: History of Study and Determination of the Concept Boundaries.E. V. Strogetskaya - 2017 - Дискурс 6:94-107.
Концептуальні засади управління інноваційною діяльністю туристичних підприємств.Oleksandr Krupskyi - 2015 - European Journal of Management Issues 4 (23):64-71.
Organizational Culture: Essence and Basic Characteristics in the Conditions of the Globalizatio.E. B. Bannikova - 2015 - Granì 18 (10).
Organizational Culture as a Factor of Economic Security of the Tourist Enterprises.Oleksandr Krupskyi & Andrei Kobchenko - 2015 - Науковий Вісник Міжнародного Гуманітарного Університету. Серія: Економіка І Менеджмент 10:149-152.
Franchising as a Tool for Organizational Culture Formation in Tourism.Tatyana Grynko & Oleksandr Krupskyi - 2015 - Aktual'ni Problemy Ekonomiky= Actual Problems in Economics 163:145-154.
Gendernyy aspekt orhanizatsiynoyi kulʹtury pidpryyemstv v epokhu hlobalizatsiyi [The Gender Aspect of the Organizational Culture of Enterprises in the Age of Globalization].Oleksandr Krupskyi - 2012 - Вісник ДНУ. Серія: Світове Господарство І Міжнародні Економічні Відносини 4:99-107.
Reinforcing Ethical Decision Making Through Organizational Structure.Harvey S. James - 2000 - Journal of Business Ethics 28 (1):43 - 58.
Influence of Style of Leadership onto the Characteristic Features of the Organizational Culture of Tourism Enterprises.Oleksandr Krupskyi - 2015 - Business Inform 8:253-260.
Analytics
Added to PP index
2020-04-08
Total views
73 ( #156,387 of 2,499,776 )
Recent downloads (6 months)
14 ( #56,018 of 2,499,776 )
2020-04-08
Total views
73 ( #156,387 of 2,499,776 )
Recent downloads (6 months)
14 ( #56,018 of 2,499,776 )
How can I increase my downloads?
Downloads
