Abstract

Розглянуто питання формування системи управління соціальною відповідаль-ністю закладу охорони здоров’я. Класифіковано теоретичні підходи до визначення поняття «соціальна відповідальність». Наведено фактори, які заважають або сприяють введенню системи соціальної відповідальності у закладах охорони здоров’я на поточному етапі медичної реформи в Україні. Виокремлені складові, критерії та коефіцієнти ефективності соціальної відповідальності закладу охорони здоров’я. Запропоновано схему механізму управління соціальною відповідальністю закладу охорони здоров’я. Виділені можливі напрямки впровадження програм соціальної відповідальності та очікувані результати. Authors research questions of formation of the management system of social responsibility of health care institution. The theoretical approaches to definition of social responsibility are classified, it is given factors that hinder or facilitate the implementation of social responsibility in health care institutions on current stage of medical reform in Ukraine. Constituents, criteria, and effectiveness coefficients of social responsibility of health care institutions are outlined. It is offered the scheme of management system mechanism of social responsibility of health care institutions. Possible ways of application of social responsibility programs are featured and expected results after implementation.