Варіативність управлінської діяльності в сфері розвитку людських ресурсів і механізми її адаптації у світовій економіці

Ефективна Економіка 7:1-14 (2012)
  Copy   BIBTEX

Abstract

У статті визначено чотири загальні підходи до управління людськими ресурсами і їх розвитком які набули свого прояву у країнах світу. Наведено прогноз часу досягнення ідеально визначеного стану розвитку людських ресурсів за показниками людського розвитку ПРООН. Розроблено варіативні напрями управлінської діяльності в сфері розвитку людських ресурсів в умовах глобалізації для різних груп країн світу

Links

PhilArchive

External links

Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

Similar books and articles

Сучасні виклики вищої освіти: Інноваційні тренди у підготовці здобувачів.Марина Ажажа - 2015 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 63:249-256.
ПОТЕНЦІАЛ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ АСЕАН.Sergii Sardak & С. Е Сардак - 2016 - Східна Європа: Економіка, Бізнес Та Управління 5:41-44.

Analytics

Added to PP
2019-11-11

Downloads
161 (#115,541)

6 months
25 (#111,330)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Author's Profile

Sergii Sardak
University of Customs and Finance

Citations of this work

Ukrainian Fundamental Science and European Values.Olexander Gabovich, Volodymyr Kuznetsov & Nadiya Semenova (eds.) - 2016 - Kyiv, Ukraine: National University of "Kyiv-Mohyla Academy" Press.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references