21 found
Order:
  1. Przebieg procesu outplacementu i jego instrumenty.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2013 - In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 27--40.
    Przebieg procesu outplacementu i jego instrumenty Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 27--40 (2013) .
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  2. Influence of Outplacement on the Protection of Workers Competencies.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2013 - In Štefan Majtán (ed.), Aktuálne Problémy Podnikovej Sféry 2013. Vydavateľstvo Ekonóm. pp. 259--264.
    This paper presents the problem of workers lay off and loss along with their exit from the organization its key competencies - skills and knowledge. Importance of management of key competencies was described. The paper also presents outplacement as a way to maintain core competencies even during reducing the human resources within the enterprises.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  3. Podregion białostocko-suwalski a podregiony: krośnieńsko-przemyski, obwód zakarpacki i obwód grodzieński.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2015 - In Bogusław Plawgo (ed.), Współpraca Transgraniczna Małych I Średnich Przedsiȩbiorstw Jako Czynnik Rozwoju Regionalnego. Na Przykładzie Podregionu Białostocko-Suwalskiego I Podregionu Krośnieńsko-Przemyskiego W Polsce, Obwodu Zakarpackiego Na Ukrainie Oraz Obwodu Grodzieńskiego Na. Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr. pp. 29--85.
    M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Podregion białostocko-suwalski a podregiony: krośnieńsko-przemyski, obwód zakarpacki i obwód grodzieński, [in:] B. Plawgo, Współpraca transgraniczna małych i średnich przedsiȩbiorstw jako czynnik rozwoju regionalnego. Na przykładzie podregionu białostocko-suwalskiego i podregionu krośnieńsko-przemyskiego w Polsce, obwodu zakarpackiego na Ukrainie oraz obwodu Grodzieńskiego na Białorusi, Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr, Białystok 2015, pp. 29-85.
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  4. Outplacement Jako Sposób Ochrony Kompetencji Pracowników Organizacji W Warunkach Zmiennego Otoczenia.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2014 - In Roma Fimińska-Banaszyk (ed.), Współczesne Problemy Zarz¸a}Dzania - Dylematy I Propozycje Rozwi¸Azań. Pwsz W Koninie. pp. 157--174.
    Artykuł podejmuje problematykȩ zwolnień pracowników przedsiȩbiorstw, która zyskuje na znaczeniu wraz z utrzymywaniem siȩ globalnego kryzysu gospodarczego na pocz¸a}tku XXI wieku. Kryzys prowadzi do dynamicznych zmian w otoczeniu organizacji i w wielu przypadkach wymusza decyzje o podjȩciu działań restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacja przedsiȩbiorstw może obejmować zarówno ograniczenie kosztów prowadzenia działalności, modernizacjȩ procesów produkcji i świadczenia usług, zmianȩ rynków i partnerów biznesowych, jak również racjonalizacjȩ zatrudnienia. Zmiany w strukturze zatrudnienia mog¸a} prowadzić do kształtowania nowych, bardziej elastycznych relacji z pracownikami. W tym kontekście outplacement (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  5. Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego (Podlasie economy starters. Analysis of economic growth and innovation areas of Podlaskie: software production sector).Bogusław Plawgo, Anna Grabska, Magdalena Klimczuk-Kochańska, Andrzej Klimczuk, Jacek Kierklo & Justyna Żynel-Etel - 2011 - Wojewódzki Urząd Pracy W Białymstoku.
    More Info: B. Plawgo, A. Grabska, M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, J. Kierklo, J. Żynel-Etel, Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego (Podlasie economy starters. Analysis of economic growth and innovation areas of Podlaskie: software production sector), Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, Białystok 2011.
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark   4 citations  
  6.  82
    Outplacement - Odpowiedzialne Zwolnienia Pracownicze W Kontekście Rozwoju Regionalnego.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2013 - In Robert Geisler (ed.), Odpowiedzialność - Przestrzeń Lokalnego Społeczeństwa Obywatelskiego, Biznesu I Polityki. Instytut Socjologii, Uniwersytet Opolski. pp. 111--135.
    Trwaj¸a}cy na pocz¸a}tku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiȩbiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te czȩsto wi¸a}ż¸a} siȩ z redukcj¸a} zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wci¸a}ż mało popularn¸a} i słabo rozpoznawaln¸a} w Polsce koncepcjȩ odpowiedzialnego zarz¸adzania zwolnieniami pracowników, która pozwala na złagodzenie negatywnych skutków utraty pracy i na skrócenie okresu bezrobocia. Celem opracowania jest przybliżenie istoty i potencjału stosowania outplacementu w Polsce. Podjȩta krytyczna analiza literatury przedmiotu obejmuje wskazanie działań na rzecz antycypacji procesów restrukturyzacji i (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  7.  59
    Outplacement Dla Pracowników - Outplacement Jako Forma Wsparcia Pracowników Przedsiȩbiorstwa.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2013 - In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 85--130.
    Outplacement dla pracowników - outplacement jako forma wsparcia pracowników przedsiȩbiorstwa Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 85--130 (2013) .
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  8.  50
    Outplacement Dla Firm - Outplacement W Warunkach Wzrostu Ryzyka I Elastyczności Organizacji.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2013 - In Magdalena Klimczuk-Kochańska (ed.), Bariery I Potencjały Rozwoju Outplacementu Dla Firm I Pracowników. Narodowe Forum Doradztwa Kariery. pp. 41--84.
    Outplacement dla firm - outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacji .
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  9. Outplacement dla firm - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Companies - Barriers, Needs, Growth Factors).Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2012 - Narodowe Forum Doradztwa Kariery.
    M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors), Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok-Kraków 2012, 140p. -/- .
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark   1 citation  
  10. Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors).Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2012 - Narodowe Forum Doradztwa Kariery.
    M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors), Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok-Kraków 2012, 140p.
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark   1 citation  
  11. Startery Podlaskiej Gospodarki. Analiza Gospodarczych Obszarów Wzrostu I Innowacji Województwa Podlaskiego: Sektor Produkcji Oprogramowania Komputerowego (Podlasie Economy Starters. Analysis of Economic Growth and Innovation Areas of Podlaskie: Software P.Bogusław Plawgo, Anna Grabska, Magdalena Klimczuk-Kochańska, Andrzej Klimczuk, Jacek Kierklo & Justyna Żynel-Etel - 2011 - Wojewódzki Urz¸Ad Pracy W Białymstoku.
    B. Plawgo, A. Grabska, M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, J. Kierklo, J. Żynel-Etel, Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego, Wojewódzki Urz¸ad Pracy w Białymstoku, Białystok 2011.
    Direct download (2 more)  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark   1 citation  
  12.  7
    Technological Unemployment.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2015 - In Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition. Sage Publications. pp. 1510--1511.
    Technological unemployment is a situation when people are without work and seeking work because of innovative production processes and labor-saving organizational solutions.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  13.  8
    Emotion Work.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2016 - In Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley-Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Wiley-Blackwell. pp. 1--3.
    Emotion work is usually defined as the psychological processes necessary to regulate emotions that are desired in specific private life conditions. When controlling the intensity and quality of the individual’s feelings is related to the public sphere and undertaken for reasons associated with paid work it is called emotional labor. Such employment occurs in contemporary service economies where the provision of services is often related to “selling feelings,” which is mainly performed by women.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  14.  6
    Social and Solidarity Economy.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2015 - In Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition. Sage Publications. pp. 1413--1416.
    The social and solidarity economy concept refers to enterprises, organizations, and innovations that combine production of goods, services, and knowledge with achieving economic and social goals as well as solidarity building.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  15.  5
    Dual Labor Market.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2016 - In Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley-Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Wiley-Blackwell. pp. 1--3.
    The dual labor market theory is one of the primary explanations for the gender differences in earnings. It shows that gender inequality and stereotypes lead to employment of men and women in different segments of the labor market characterized by various incomes. This theory is based on the hypothesis that such markets are divided into segments, which are divided by different rules of conduct for workers and employers. Differences also include production conditions, terms of employment, productivity of employees, and the (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  16.  3
    Changes in the Local Government System and Regional Policy in Poland: The Impact of Membership in the European Union.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2016 - In Ugur Sadioglu & Kadir Dede (eds.), Theoretical Foundations and Discussions on the Reformation Process in Local Governments. Igi Global. pp. 328--352.
    This chapter presents the successive stages to make changes in the Polish development policy after 1989. The national administration reform of 1990 in the Third Commonwealth of Poland restored the local government after 40 years of non-existence during the time of Polish People’s Republic that was a satellite state of the Soviet Union after the Second World War. Another reform took place in 1998 as a part of preparations for the country’s membership in the European Union from 2004. Currently developed (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  17.  1
    New Technology: Risks and Gains.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2015 - In Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition. Sage Publications. pp. 1144--1147.
    New technologies are often radical innovations that change current activities across different areas of social and economic life. At the beginning of the 21st century, some of these technologies are information and communications technology, nanotechnology, biotechnology, robotics, and artificial intelligence. These innovations stimulate new opportunities for the production, distribution, and consumption of goods and services, and thus can help solve social problems. But they also cause new social risks and inequalities.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  18.  1
    Work-Family Balance.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2016 - In Nancy Naples, Renee Hoogland, Wickramasinghe C., Wong Maithree & Wai Ching Angela (eds.), The Wiley-Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Wiley-Blackwell. pp. 1--3.
    The concept of work–family balance was introduced in the 1970s in the United Kingdom based on a work–leisure dichotomy, which was invented in the mid-1800s. It is usually related to the act of balancing of inter-role pressures between the work and family domains that leads to role conflict. The conflict is driven by the organizations’ views of the “ideal worker” as well as gender disparities and stereotypes that ignore or discount the time spent in the unpaid work of family and (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  19. Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the Labour Market.Andrzej Klimczuk & Magdalena Klimczuk-Kochańska - 2015 - In Serena Romano & Gabriella Punziano (eds.), The European Social Model Adrift: Europe, Social Cohesion and the Economic Crisis. Ashgate. pp. 89--106.
    This chapter focuses on maintaining employment in the sector of small and medium-sized enterprises, which is crucial for the functioning of the economy. However, in an economic crisis, the changes in the area of employment of workers often become the foremost way of adapting to declining financial resources, which are the result of reduction of interest in the offer of the organisation by the customers. These actions had proven to be particularly evident in the case of global financial and economic (...)
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  20.  65
    Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-Suwalskiego.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2015 - Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr.
    Potencjał Współpracy Transgranicznej Podregionu Białostocko-Suwalskiego .
    Direct download  
    Translate
     
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  21. Technology Transfer.Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2015 - In Mehmet Odekon (ed.), The Sage Encyclopedia of World Poverty, 2nd Edition. Sage Publications. pp. 1529--1531.
    Technology transfer is the movement of technical and organizational skills, knowledge, and methods from one individual or organization to another for economic purposes. This process usually involves a group that possesses specialized technical skills and technology that transfers it to a target group of receptors who do not possess those skills, and who cannot create that technology themselves.
    Direct download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark