Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų career development kompetencijos: subjektyvus jų įsisavinimo lygio ir ugdymo poreikio įvertinimas

Filosofija. Sociologija 19 (4) (2008)
  Copy   BIBTEX

Abstract

Neugdant career development kompetencijų, būsimam darbo rinkos dalyviui gali būti sudėtinga rasti pusiausvyrą tarp jo asmenybę atitinkančių karjeros siekių ir darbo rinkoje egzistuojančių galimybių dinamikos. Skirtingi Lietuvos aukštųjų mokyklų studentai yra nevienodai įsisavinę career development kompetencijas, skiriasi ir jų poreikis, todėl buvo atliktas sociologinis tyrimas „Studentų career development kompetencijų ir paslaugų kokybės įvertinimas“. Remiantis šio tyrimo duomenų analize, straipsnyje nagrinėjamas subjektyvus studentų career development kompetencijų įsisavinimo lygio įvertinimas ir jų ugdymo aukštosiose mokyklose poreikis. Tyrimas taip pat leido atskleisti pageidaujamą career development kompetencijų ugdymo laiką, vietą ir būdus. Į karjerą straipsnyje žvelgiama per šiuolaikinės karjeros koncepcijos prizmę

Categories

Add categories

Keywords

Reprint years

Links

PhilArchive



    Upload a copy of this work     Papers currently archived: 92,323

External links

  • This entry has no external links. Add one.
Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

My notes

Similar books and articles

Lietuvos aukštųjų universitetinių mokyklų dėstytojų požiūris į psichosocialines akademinio darbo sąlygas.Giedrė RastauskienĖ, Kęstutis Kardelis, Ina ŠeŠČilienĖ & Laimutė KARDELIENĖ - 2008 - Filosofija. Sociologija 19 (4).
Lietuvos sporto vadybos specialistų požiūris į bendrųjų kompetencijų ugdymą.Irena ValantinienĖ & Arūnas Emeljanovas - 2010 - Filosofija. Sociologija 21 (2).
Studijų kokybė: aukštųjų mokyklų absolventų vertinimai.Bronė ČĖsnaitĖ - 2002 - Filosofija. Sociologija 13 (3).
Neformaliojo vaikų švietimo prieinamumo geografinis veiksnys.Ona PetronienĖ & Meilutė TaljŪnaitĖ - 2011 - Filosofija. Sociologija 22 (4).
Gydytojų karjerą Lietuvoje stabilizuojantys veiksniai.Meilutė TaljŪnaitĖ - 2012 - Filosofija. Sociologija 23 (2).
The construction of Lithuanian migrants’ professional career paths: moving up and down career track.Vikinta RosinaitĖ & Jurga BuČaitĖ-vilkĖ - 2012 - Filosofija. Sociologija 23 (2).
Are corporate career development activities Les available to female than to male expatriates?Jan Selmer & Alicia S. M. Leung - 2003 - Journal of Business Ethics 43 (1-2):125 - 136.
Lietuvos moterų profesinės karjeros veiksniai: subjektyvus vertinimas.A. Valackienė - 2003 - Filosofija. Sociologija 14 (1).
On Career Value.C. L. Sheng - 2008 - Proceedings of the Xxii World Congress of Philosophy 49:67-75.
Neįgaliųjų integracija į darbo rinką: padėties vertinimas ir užimtumo didinimo galimybės.Laima NeverauskienĖ - 2012 - Filosofija. Sociologija 23 (2).
Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką aspektai.Laima NeverauskienĖ - 2010 - Filosofija. Sociologija 21 (4).
Women’s Careers at the Start of the 21st Century: Patterns and Paradoxes. [REVIEW]Deborah A. O’Neil, Margaret M. Hopkins & Diana Bilimoria - 2008 - Journal of Business Ethics 80 (4):727 - 743.
Transitional ethics: Responsibilities of supervisors for supporting employee development. [REVIEW]Bruce H. Drake, Mark Meckler & Debra Stephens - 2002 - Journal of Business Ethics 38 (1-2):141 - 155.

Analytics

Added to PP
2015-01-22

Downloads
0

6 months
0

Historical graph of downloads

Sorry, there are not enough data points to plot this chart.
How can I increase my downloads?

Citations of this work

No citations found.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references