Корпоративна культура як поле соціального простору

Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 56:62-67 (2017)
  Copy   BIBTEX

Abstract

В статті робиться спроба розглянути корпоративну культуру як поле соціального простору. Спираючись на ідеї П. Бурдьє, корпоративну культуру визначено як поле соціального простору, що має комплексний характер і виступає єдністю певних принципів, цінностей, правил поведінки, діяльності, гри членів корпорації і, як наслідок, – складовою стратегії досягнення корпорацією успіху на ринку. Як поле соціального простору корпоративна культура має власну структуру, правила, специфічні закономірності та логіку функціонування. Корпоративна культура є специфічною системою відносин різних субкультур у корпорації, що зумовлені структурно і функціонально.

Links

PhilArchive



    Upload a copy of this work     Papers currently archived: 93,642

External links

Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

Similar books and articles

Історія думки про соціальний простір кінематографу: Беньямін, кракауер, лефевр.V. Y. Petrov - 2016 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 54:33-49.
Культура як герменевтика буття.В. В Мельник - 2017 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 71:107-117.
Дискурс-аналіз як метод аналізу соціальних трансформацій.O. M. Mukhina - 2017 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 57:58-68.
Методи приховування простору: Прискорення та симуляція.Е. Н Мухина - 2015 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 53:69-77.
Буття культури як простір для самореалізації особистості: Теоретико-методологічні засади.Влада Білогур - 2014 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 59:139-149.
Корпоративна культура: Мотиви управлінської діяльності.М.Г Артеменко - 2010 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 42:93-98.
Призначення Метафізики: Апологія Надлишкового.Олена Яценко - 2021 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 65:51-62.
Аксіологічний вимір діяльності: Творчість як явлення світові духовного образу особистості.Viktor I. Mishchenko - 2018 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 59:137-148.
Організаційна культура як фактор підвищення організаційної раціонально сті.А.П Мініч - 2010 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 42:99-103.
Мета людської діяльності як елемент соціального буття.Tatyana Pavlova - 2017 - Вісник Черкаського Університету. Серія Філософія 2:87-92.

Analytics

Added to PP
2019-12-07

Downloads
4 (#1,013,551)

6 months
1 (#1,912,481)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Citations of this work

(Кібер)Простори Дозвілля.Георгій Храбров - 2023 - Вісник Харківського Національного Університету Імені В. Н. Каразіна. Серія «Філософія. Філософські Перипетії» 69:21-27.

Add more citations