Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių socialinė nauda

Filosofija. Sociologija 21 (2) (2010)
  Copy   BIBTEX

Abstract

Aktyviomis darbo rinkos politikos priemonėmis siekiama padidinti asmenų, patiriančių sunkumų darbo rinkoje, tikimybę įsidarbinti. Tam tikroms pažeidžiamoms gyventojų grupėms sudarant palankesnes sąlygas įsitvirtinti darbo rinkoje, įgyvendinami pozityvios diskriminacijos principai. Kai darbo jėgos paklausa yra pakankama, dažniausiai dėmesys atkreipiamas tik į ekonominius šių priemonių efektyvumo rodiklius – įsidarbinimą, išlaidas vienam dalyviui ir jų atsipirkimą, tačiau drastiškai sumažėjus darbo jėgos paklausai, sunku tikėtis gerų dalyvių įdarbinimo priemonių rezultatų. Šiame straipsnyje, remiantis šių priemonių dalyvių apklausos duomenimis, atskleidžiama socialinė ADRP priemonių nauda. Be to, nustatyta, kad šiuolaikinėmis sąlygomis ADRP priemonės tampa įrankiu, skirtu palaikyti bedarbių pajamas, ir tai tradiciškai priskiriama pasyvioms darbo rinkos politikos priemonėms

Categories

Add categories

Keywords

Reprint years

Links

PhilArchive



    Upload a copy of this work     Papers currently archived: 92,758

External links

  • This entry has no external links. Add one.
Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

My notes

Similar books and articles

Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių vertinimas. Probleminiai klausimai.Julija Moskvina - 2008 - Filosofija. Sociologija 19 (4).
Neįgaliųjų integracija į darbo rinką: padėties vertinimas ir užimtumo didinimo galimybės.Laima NeverauskienĖ - 2012 - Filosofija. Sociologija 23 (2).
Darbo rinkos pokyčiai Lietuvoje: moterų ir vyrų padėties aspektai.Neringa DaukantienĖ - 2006 - Filosofija. Sociologija 17 (4).
Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką aspektai.Laima NeverauskienĖ - 2010 - Filosofija. Sociologija 21 (4).
Gydytojų karjerą Lietuvoje stabilizuojantys veiksniai.Meilutė TaljŪnaitĖ - 2012 - Filosofija. Sociologija 23 (2).
Socialiai pažeidžiamo jaunimo problemos integracijos į darbo rinką kontekste.Laima NeverauskienĖ & Julija Moskvina - 2008 - Filosofija. Sociologija 19 (2).
The EU Member Countries' National Law Influence on the Reform of the Institution of Labour Disputes in the Republic of Lithuania.Gintautas Bužinskas & Utenos Kolegija - 2013 - Jurisprudencija: Mokslo darbu žurnalas 20 (3):1153-1173.
Tautinių mažumų nedarbas bei jo mažinimo prielaidos Lietuvoje.Laima NeverauskienĖ, Boguslavas GruŽevskis & Julija Moskvina - 2007 - Filosofija. Sociologija 18 (4).
Kaupiamųjų pensijų schemos dalyvių elgsenos tendencijos Lietuvoje.Daiva SkuČienĖ - 2011 - Filosofija. Sociologija 22 (2).
Darbo rinka: darbo užmokesčio tendencijų barometras.Jonas Žaptorius - 2005 - Filosofija. Sociologija 16 (4).
Darbuotojų motyvavimo sistemos kūrimas ir jos teorinė analizė.Jonas Žaptorius - 2007 - Filosofija. Sociologija 18 (4).
Jaunimo konkurencijos darbo rinkoje galimybės.A. Pocius & L. Okunevičiūtė-neverauskienė - 2001 - Filosofija. Sociologija 12 (4).
Socialinės garantijos Lietuvos mokslininkams.Romas Lazutka & Daiva SkuČienĖ - 2009 - Filosofija. Sociologija 20 (2).
Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų career development kompetencijos: subjektyvus jų įsisavinimo lygio ir ugdymo poreikio įvertinimas.Vikinta RosinaitĖ - 2008 - Filosofija. Sociologija 19 (4).
Nevyriausybinių organizacijų įtaka jaunimo integracijai į darbo rinką.Laima NeverauskienĖ & Kristina ŠlekienĖ - 2008 - Filosofija. Sociologija 19 (4).

Analytics

Added to PP
2015-01-22

Downloads
0

6 months
0

Historical graph of downloads

Sorry, there are not enough data points to plot this chart.
How can I increase my downloads?

Citations of this work

No citations found.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references